Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ein vielschichtiges und dynamisches Rechtsgebiet, das sowohl für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von großer Bedeutung ist. Ob Kündigung, Arbeitsvertrag, Abmahnung oder Diskriminierung – wir stehen Ihnen mit unserer Erfahrung und Kompetenz zuverlässig zur Seite.
Unsere Kanzlei vertritt Sie sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Wir setzen uns engagiert dafür ein, Ihre Rechte zu wahren, Konflikte möglichst frühzeitig zu lösen und – wenn notwendig – Ihre Interessen vor den Arbeitsgerichten durchzusetzen.
Unsere Tätigkeitsschwerpunkte im Arbeitsrecht:
Kündigungsschutzklage
Verteidigung gegen unrechtmäßige Kündigung durch den Arbeitgeber
Vertretung vor den Arbeitsgerichten
Führen von Vergleichsverhandlungen
Abmahnung
Verteidigung gegen Abmahnungen durch Prüfung ihrer Rechtmäßigkeit
Beratung zu möglichen Gegenmaßnahmen
Abwehr einer möglichen, späteren Kündigung
Abfindung
Prüfung Ihrer Ansprüche auf Abfindungszahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Beratung zur Verhandlung Sicherung angemessener Abfindungszahlungen
Vertretung bei der Durchsetzung gegenüber dem Arbeitgeber
Zeugnis
Beratung und Unterstützung bei der Erstellung, Korrektur und Optimierung von Arbeitszeugnissen
Prüfung von Arbeitszeugnissen
Vertretung bei Durchsetzung eines wohlwollenden und rechtlich korrekten Zeugnisses gegenüber dem Arbeitgeber
Urlaub
Beratung zu gesetzlichen und vertraglichen Urlaubsansprüchen
Durchsetzung von Urlaubsansprüchen gegenüber dem Arbeitgeber
Versetzung
Prüfung der Rechtmäßigkeit von Versetzungen
Beratung zu Ihren Rechten und Handlungsmöglichkeiten
Vertretung gegenüber dem Arbeitgeber, um unzulässige Versetzungen abzuwehren oder vertraglich korrekt zu gestalten
Befristung
Prüfung der Rechtmäßigkeit befristeter Arbeitsverträge
Beratung hinsichtlich Verlängerungs-, Entfristungs- oder Kündigungsmöglichkeiten
Diskriminierung
Beratung in Fällen der Diskriminierung oder Benachteiligung am Arbeitsplatz oder im Rahmen von Bewerbungen
Unterstützung bei der Durchsetzung von Rechten und Ansprüchen
Arbeitsverträge
Prüfung von Arbeitsverträgen auf Rechtmäßigkeit und mögliche Nachteile für Arbeitnehmer
Unterstützung der Arbeitgeber bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von rechtssicheren Arbeitsverträgen. Dabei berücksichtigen wir sowohl die aktuellen gesetzlichen Vorgaben als auch die individuellen betrieblichen Anforderungen
Aufhebungsverträge
Prüfung und Gestaltung von rechtssicheren Aufhebungsverträgen – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber – unter Berücksichtigung von Abfindung, Arbeitszeugnis, Resturlaub und Sperrzeitrisiken.
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Öffnungszeiten
Mo-Fr: 10:00-17:00 Uhr
Samstag & Sonntag: Geschlossen