Ein Arbeitsvertrag bestimmt die Grundlagen Ihres gesamten beruflichen Alltags. Von Arbeitszeit und Vergütung bis hin zu Befristung, Nebentätigkeiten oder Versetzungen. Trotzdem unterschreiben viele Arbeitnehmer ihren Vertrag, ohne alle Klauseln wirklich zu verstehen....

Mobbing am Arbeitsplatz belastet Betroffene oft über Monate oder Jahre. Viele fühlen sich hilflos, zweifeln an sich selbst oder wissen nicht, ob das Verhalten der Kollegen oder Vorgesetzten rechtlich überhaupt als Mobbing einzuordnen ist. Mobbing am Arbeitsplatz liegt...

Eine Abmahnung trifft viele Arbeitnehmer völlig unerwartet. Plötzlich steht ein schwerer Vorwurf im Raum und die Sorge wächst, dass dies der erste Schritt zu einer Kündigung sein könnte. Doch nicht jede Abmahnung ist rechtlich wirksam und viele Schreiben enthalten...

Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, mit der beide Seiten das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beenden. Er wirkt sofort, beendet das Arbeitsverhältnis endgültig und ersetzt eine Kündigung. Häufig wird ein Aufhebungsvertrag...

Eine Kündigung in der Elternzeit trifft besonders hart. Viele Betroffene fragen sich, ob das überhaupt zulässig ist und wie der Kündigungsschutz in der Elternzeit genau aussieht. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Elternzeit genießen in der Regel einen besonderen...

Eine Kündigung kommt oft überraschend und wirft sofort viele Fragen auf: „Was mache ich jetzt?“, „Ist das überhaupt rechtens?“ oder „Kann ich eine Abfindung bekommen?“. Gerade jetzt ist es wichtig, nichts überstürzt zu unterschreiben, die Ruhe zu bewahren und...